Lars Rieger é chefe de produto na Digistore24 DACH, uma plataforma de revenda digital e marketing de afiliados. Ele começou sua carreira como gerente de projetos na Digistore24 e foi promovido a gerente de produto líder. Após uma passagem pela CarOnSale, ele voltou à Digistore24 em 2024.

Em nossa conversa, Lars fala sobre a importância das relações na gestão de produtos e como elas dependem de investir tempo e cuidado pessoal. Ele discute sua abordagem para liderar uma transformação digital na Digistore24 e como a cultura e os modos de trabalho desempenharam um papel crucial em seu sucesso.

Transformando um processo de anos

Lars Rieger começou sua carreira na Digistore24 quando esta ainda era uma startup. Ao retornar após trabalhar em outra empresa, ele já tinha construído relações pessoais com a equipe e a empresa. Durante sua ausência, ele continuou a acompanhar a evolução da empresa e, após mudanças de liderança, decidiu voltar para contribuir com a transformação digital.

Entre os desafios enfrentados na transição para uma abordagem moderna e orientada por produtos, Lars destaca a resistência cultural e a falta de liderança em áreas chave. Para superar esses obstáculos, ele se concentrou em estabelecer uma nova cultura de empoderamento e propriedade, além de contratar líderes técnicos e gerentes de produtos.

Cultura e modos de trabalho

Para preparar as equipes para a transformação digital, Lars enfatizou a importância de contratar as pessoas certas e promover talentos internos. Ele também ajustou a comunicação e a colaboração entre as equipes para garantir que todos se sentissem responsáveis e envolvidos nos projetos.

Com uma abordagem focada em pequenas vitórias, Lars conseguiu restabelecer a confiança dentro da empresa, demonstrando progresso em áreas críticas e promovendo comunicação transparente em todos os níveis.

Uma abordagem curada para o aprendizado

Sem uma formação acadêmica formal, Lars Rieger baseou sua carreira na experiência prática e no aprendizado contínuo. Ele acredita na importância de ser humilde e curioso, aprendendo com as experiências e com os outros ao seu redor.

Para o desenvolvimento de sua equipe, Lars considera não apenas as credenciais, mas a experiência prática dos profissionais. Ele valoriza a formação personalizada, atendendo às necessidades específicas de cada membro da equipe.

Construindo conexões e relações

Lars destaca que a construção de confiança é essencial para liderar transformações. Ele acredita que a comunicação eficaz e as relações pessoais são fundamentais para o sucesso, especialmente ao promover mudanças.

Na Digistore24, a mentalidade voltada para as relações influencia suas estratégias de produto e a construção de equipes, garantindo que todos trabalhem juntos para proporcionar uma experiência integrada e positiva para clientes e parceiros.